Q. 정출연 1년 계약직 vs 중소기업

답변 8

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  계약직으로 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 계약직보다는 정규직을 추천드립니다. 기업 규모가 적거나 인지도가 낮더라도 정규직과 계약직의 대우 차이는 큰 편입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 중고신입 전략으로 취업에 도움이 더 되는 부분이라면 중소기업 정규직이 도움이 된다고 보시면 됩니다. 저라면 그러한 커리어적인 것 보다는 멘티님의 성향에 맞춰서 선택을 할 것 같네요. 멘티님이 독하게 회사를 다니면서 퇴근 후 준비를 할 자신이 있다면 중소기업 정규직을 (회사 다니면서 준비하는게 생각보다 어렵습니다.) 그렇게 독하게 할 자신이 없다면 좀더 시간적인 여유가 있는 정출연 계약직으로 가시는 방향으로 고민을 하세요.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 둘 다 비슷한 직무라면 정규직 가시는거 추천드립니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 희망직무와일치하는곳 추천이여 둘다일치한다면 정규직추천드립니다 절대관두고 다시지원하지말고 다니면서지원하세요

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• 코

  코끼리끼리3한국쓰리엠

  코대리 ∙ 채택률 59%

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  1. KETI 계약직이 나아보입니다. 중소기업의 경우 본인이 지원한 직무 외 다른 업무를 담당할 수도 있어서 직무개발에 큰 도움이 되지 않을 수 있습니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 보다 높은 수준의 기업에 취업하는 것이 최종적인 목표일 경우 KETI 계약직을 진행하시는 것을 추천드립니다. 물론 중소기업의 경우 정규직으로서 근무한다는 장점이 존재하지만, 결국 보다 상위 기업으로 이직을 도전하는 것이 본인의 의도인만큼 보다 확실한 스펙을 쌓는 것이 중요하게 작용합니다. 중소기업보다는 정출연 등 공신력있는 기관에서 경력사항을 쌓는 것이 향후 취업할 수 있는 기업의 수준을 높일 수 있게 됩니다. * 중소기업에서 경력사항을 쌓을 경우 대기업 등 높은 수준의 기업으로 이직하는 것이 쉽지 않습니다. 따라서 본인의 취업 나이가 지나치게 많지 않다면 조급한 마음으로 중소기업에 취업하지 않으시길 바라겠습니다. 참고하십시오.

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• 취

  취준승덕대한무역투자진흥공사

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  네 정출연이 커리어 면에서 훨씬 좋아보입니다

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